Het wettelijk minimumloon in 2024

Ieder half jaar, op 1 januari en 1 juli, indexeert het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het minimumloon indien nodig. Door de hoge inflatie in 2023 is besloten om het minimumloon in 2024 te verhogen. Los van deze indexering, stijgt het minimumloon voor sommige werknemers nog harder. Alles over de ontwikkelingen van het wettelijk minimumloon in 2024 lees je hier.

Januari 2024: van minimum maandloon naar minimum uurloon

Het wettelijk minimumloon is op 1 januari 2024 met 3,75% gestegen. Naast deze indexering vond er een andere grote wijziging plaats. Het wettelijke minimum maandloon werd namelijk omgezet in een wettelijk minimum uurloon. Hierdoor gaat een werknemer een minimumloon per uur verdienen in plaats van per maand. Deze stijging is nog een stuk hoger wanneer iemand 40 uur werkt. Omdat een werknemer door de nieuwe wetgeving profijt heeft van fulltime werkweek, wordt dit met de nieuwe wetgeving gestimuleerd.

Juli 2024: extra stijging van het wettelijk minimum uurloon

Per 1 juli 2024 steeg het wettelijk minimumloon nog met 3.1%. Daarmee steeg het uurloon van 13,27 euro naar 13,68 euro per uur. Dit werkt ook door in uitkeringen zoals de bijstand, AOW en UWV-uitkeringen. Daarnaast stijgen de minimumjeugdlonen wederom mee. Hieronder vind je een overzicht van de nieuwe bedragen voor deze leeftijdsgroep.

En de extra stijging van 1.2% voor het wettelijk minimumloon in juli 2024?

Die ging niet door. De BoerBurgerBeweging (BBB) steunt het voorstel niet waardoor er in de Eerste Kamer geen meerderheid voor is. De BBB vindt dat het minimumloon al flink is verhoogd en dat werkgevers hierdoor meer lasten krijgen. De extra verhoging van het minimumloon kost niet alleen werkgevers meer geld, ook de overheid komt duurder uit. De uitkeringen en de AOW stijgen namelijk mee. Het gevolg? 517 miljoen euro van de 857 miljoen per jaar naar de verhoging van de AOW. Daarmee komt het geld dan niet terecht bij de mensen voor wie de extra verhoging van het minimumloon was bedoeld.

Verhogingen van uurlonen in cao’s

Naast de verhoging van het wettelijk minimumloon stijgen ook de uurlonen in veel cao’s per juni of juli 2024. Benieuwd naar de wijzigingen? Die lees je hieronder.

Blijf op de hoogte van alle wijzigingen

We snappen dat het lastig is om op de hoogte te blijven van alle veranderende wet- en regelgeving. Toch ben jij als uitzendbureau verplicht om hieraan te voldoen. Wil je op de hoogte blijven van alle nieuwe regelgeving? Bezoek dan één van onze kennisevents. Liever helemaal geen zorgen meer over jouw administratie en het uitbetalen van salarissen? Kies er dan voor om je backoffice uit te besteden bij de backoffice van JEX. Bij ons kan je jouw backoffice uitbesteden tegen een 1.70 all-in-factor.