Antidiscriminación y JEX
Última modificación: 1 de septiembre de 2023
En JEX, #WORKASONE es nuestra regla de vida. Esto significa que todo el mundo pertenece, todo el mundo es bienvenido y todo el mundo se siente seguro. Cada persona es única y tiene valor, desde los jóvenes hasta los mayores y sea cual sea su procedencia o su religión, sexo u orientación sexual.
Con nuestra política antidiscriminatoria, pretendemos evitar la discriminación y reforzar la diversidad y la inclusión. En nuestra organización no hay lugar para ningún tipo de discriminación.
Nuestra política
- Adopción y revisión: nuestra política la establece la dirección y se revisa y actualiza periódicamente para garantizar que sigue siendo eficaz y pertinente. ·
- Comunicación: la política se comparte con todos los empleados y partes interesadas de JEX. Está incluida en nuestro manual del empleado y vinculada a un procedimiento de reclamaciones accesible a todas las partes interesadas, incluidos empleados y trabajadores temporales. ·
- Revisión anual: la dirección revisa anualmente la política para garantizar su cumplimiento y aplicación efectivos. ·
- Accesibilidad: todos los empleados tienen acceso a nuestra política antidiscriminatoria y a toda la documentación e información pertinentes. Exigimos a nuestros clientes y socios, incluidas las agencias de empleo, que respeten y se adhieran a nuestros valores y políticas. Nuestra política forma parte íntegramente de nuestros contratos y condiciones de servicio. ·
- Actualizaciones: si se modifica nuestra política, informaremos oportunamente a nuestros empleados y compartiremos la política actualizada con todas las partes interesadas. La última versión de nuestra política antidiscriminación está siempre disponible en nuestro sitio web: www.jex.nl/ES
Cumplimiento de la legislación española De acuerdo con la legislación española, incluida la Constitución Española, el Estatuto de los Trabajadores y la legislación antidiscriminatoria pertinente, como la Ley 62/2003, nos aseguramos de que nuestra política antidiscriminatoria esté en consonancia con las normas y reglamentos nacionales.
Puntos clave del cumplimiento
- Igualdad de trato y no discriminación: nuestra política cumple la legislación española que exige la igualdad de trato y prohíbe la discriminación por motivos de raza, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o cualquier otra característica protegida.
- Prevención del acoso: nuestra política incluye medidas para prevenir y abordar cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo.
- Accesibilidad y denuncia: proporcionamos canales claros para denunciar la discriminación o el acoso, garantizando la confidencialidad y la protección contra las represalias.
- Formación y sensibilización: se llevan a cabo programas regulares de formación y sensibilización para informar a los empleados de sus derechos y responsabilidades según nuestra política antidiscriminación y la legislación española.
Al integrar estos principios, JEX se compromete a fomentar un lugar de trabajo que respete la diversidad y defienda los más altos estándares de igualdad y no discriminación.