Bij verrekening gaat het om vorderingen die de werkgever heeft op de werknemer.
In artikel 7:632 van het Burgerlijk Wetboek genoemde vorderingen mogen nog wél worden verrekend. Verrekeningen zijn echter niet meer toegestaan als door de verrekening minder dan het wettelijk minimumloon wordt uitbetaald (of de beslagvrije voet, afhankelijk van welke hoger is).
Verrekeningen mogen wel plaatsvinden op het loon boven het wettelijk minimumloon (of de beslagvrije voet, afhankelijk van welke hoger is) en op de (minimum-)vakantiebijslag.