Geschreven door JEX | May 31, 2024 10:59:32 AM
Voor een uitzendkracht betekent loondoorbetaling dat een uitzendonderneming verplicht is om het salaris van de uitzendkracht door te betalen gedurende een bepaalde periode waarin de uitzendkracht niet in staat is om te werken, maar toch recht heeft op loon. Net als bij vaste werknemers kan loondoorbetaling voor uitzendkrachten plaatsvinden tijdens verschillende situaties, zoals ziekte, zwangerschapsverlof, arbeidsongeschiktheid, vakantie of andere afwezigheden die zijn vastgelegd in de arbeidsovereenkomst, cao of wetgeving.