Geschreven door JEX | May 31, 2024 11:00:13 AM
Arbeidsongeschiktheid verwijst naar de situatie waarin een werknemer niet in staat is om te werken als gevolg van ziekte, letsel, handicap of een andere medische aandoening. Deze toestand kan tijdelijk of permanent zijn en kan variëren in ernst, afhankelijk van de individuele omstandigheden van de werknemer.
Arbeidsongeschiktheid kan verschillende gevolgen hebben, zowel voor de werknemer als voor de werkgever. Werknemers die arbeidsongeschikt zijn, kunnen recht hebben op arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, ziekteverlof, revalidatiediensten of andere vormen van ondersteuning, afhankelijk van de wetgeving en de voorzieningen die beschikbaar zijn in hun land. Werkgevers moeten mogelijk ook bepaalde maatregelen treffen, zoals het bieden van aangepaste werkomgevingen, flexibele werktijden of andere redelijke aanpassingen om werknemers te helpen terug te keren naar het werk indien mogelijk.