Een initiele loonsverhoging is een algemene structurele loonsverhoging.
De initiële loonsverhoging valt onder de inlenersbeloning. Dit betekent dat een uitzendkracht hetzelfde recht heeft als een werknemer die rechtstreeks in dienst is bij een opdrachtgever.
Een uitzendkracht ontvangt de initiële loonsverhoging vanaf hetzelfde tijdstip en met dezelfde omvang als werknemers bij de opdrachtgever. Als de initiële loonsverhoging met een ingangsdatum in het verleden bij vaste werknemers van de opdrachtgever toegepast wordt, moet deze ook met terugwerkende kracht aan de uitzendkracht toegekend te worden.
De opdrachtgever dient voorafgaand een uitzendkracht aan het werk gaat deze afspraken te delen met de uitzendonderneming, zodat zij dit kunnen toepassen.