Geschreven door JEX | May 30, 2024 2:30:08 PM
Enkele belangrijke bepalingen en verplichtingen die voortvloeien uit de Wet allocatie arbeidskrachten door Intermediairs (Waadi) zijn onder meer:
- Registratieplicht: uitzendondernemingen moeten zich verplicht registreren bij de Kamer van Koophandel (KvK) en een verklaring van goed gedrag (VOG) kunnen overleggen.
- Informatieplicht: uitzendondernemingen zijn verplicht om zowel aan de uitzendkrachten als aan de opdrachtgevers duidelijke informatie te verstrekken over de arbeidsvoorwaarden, de aard van de werkzaamheden en andere relevante zaken.
- Gelijkheid van arbeidsvoorwaarden: uitzendkrachten moeten recht hebben op dezelfde arbeidsvoorwaarden als werknemers in dienst van de opdrachtgever, met inbegrip van loon, werktijden, rusttijden en vakantiedagen, als ze dezelfde functie uitoefenen onder vergelijkbare omstandigheden.
- Aansprakelijkheid: de Waadi stelt regels vast met betrekking tot de aansprakelijkheid van de opdrachtgever en de intermediair voor naleving van de wet.
- Toezicht en handhaving: de Inspectie SZW (voorheen de Arbeidsinspectie) is belast met het toezicht op de naleving van de Waadi en kan indien nodig handhavingsmaatregelen treffen bij overtredingen.