Ja, de vakantiebijslag kan in overleg met de uitzendkracht ook wekelijks, maandelijks of periodiek worden uitbetaald.
Als de uitzendkracht vakantie opneemt en ten minste zeven aaneengesloten kalenderdagen niet aanwezig is wegens vakantie, mag de uitzendonderneming de opgebouwde vakantiebijslag op verzoek eerder uitkeren.