Mag een uitzendkracht meerdere banen hebben?

Een uitzendkracht mag meerdere banen hebben.

Wel moet een uitzendkracht rekening houden met een aantal zaken:

• Arbeidstijdenwet: volgens deze wet mag iemand niet meer dan 48 uur per week werken in een periode van 16 weken.
• Contractuele verplichtingen: voordat je meerdere banen uitoefent is het raadzaam om eerst te kijken of er een clausule tot exclusiviteit of dergelijke in je contract staat.
• Belasting: het hebben van meerdere banen kan ook iets betekenen voor je belasting. Je moet namelijk belasting betalen over het totale inkomen van je banen. En je mag maar één keer loonheffingskorting toepassen.

Een uitzendkracht mag dus meerdere banen hebben, maar moet wel altijd controleren of aan de regels worden voldaan.