De inlenersbeloning is de geldende beloning van medewerkers in dienst van de opdrachtgever, werkzaam in een gelijke of gelijkwaardige functie als de uitzendkracht.
Elke uitzendkracht die werkt bij een opdrachtgever heeft recht op een correct toegepaste inlenersbeloning. Want gelijk werk is gelijk loon.
De uitzendonderneming is verplicht de inlenersbeloning correct vast te stellen en heeft hiervoor een verklaring inlenersbeloning nodig vanuit de opdrachtgever.
Volgens artikel 12a van de Waadi is de opdrachtgever verplicht deze informatie te verstrekken.