Wat is de gevaarlijkheidstoeslag?

De gevaarlijkheidstoeslag wordt toegekend aan iemand die genoodzaakt is werk uit te voeren onder gevaarlijke omstandigheden.

Een aantal voorbeelden:

• Werken met gevaarlijke stoffen.
• Werken op hoogten.
• Werken met zware machines.
• Werken onder extreme weersomstandigheden.

Wanneer een gevaarlijkheidstoeslag wordt toegekend hangt af van de cao van een opdrachtgever en de functie van een medewerker.

De toeslag valt onder de inlenersbeloning. Dit betekent dat een uitzendkracht hetzelfde recht heeft als een medewerker die rechtstreeks in dienst is bij een opdrachtgever.