Elke werknemer in Nederland van 21 jaar of ouder heeft recht op het wettelijk minimumloon.
Dit is het minimale bedrag dat je moet ontvangen als je werkt.
In geen geval mag je minder verdienen dan het wettelijk minimumloon.
Dit is vastgelegd in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML).
Het minimumloon is altijd een brutobedrag, dus zonder inhoudingen van loonheffingen en premies.
Twee keer per jaar, op 1 januari en 1 juli, wordt het wettelijk minimumloon aangepast op basis van cao-lonen.