De onregelmatigheidstoeslag is een toeslag die een werknemer of uitzendkracht krijgt voor het werken op onregelmatige tijden. Denk aan avond-, nacht- en weekenddiensten of feestdagen.
Een aantal voorbeelden:
- Avondtoeslag. Een toeslag die je bovenop je uurloon krijgt wanneer je na 18.00 uur werkt.
- Nachtdiensttoeslag. Een toeslag die je bovenop je uurloon krijgt wanneer je bijvoorbeeld tussen 22.00 uur - 06.00 uur werkt.
De onregelmatigheidstoeslag valt binnen de inlenersbeloning. Dit betekent dat een uitzendkracht hetzelfde recht heeft als een medewerker die rechtstreeks in dienst is bij een opdrachtgever.
De hoogte van de toeslag en de exacte voorwaarden en regels vind je terug in de cao.
Over het algemeen wordt de onregelmatigheidstoeslag berekend als een vast percentage bovenop het reguliere uurloon, maar het kan ook worden vastgesteld als een vast bedrag per extra gewerkt uur.
United Kingdom
España
Nederland
