De overurentoeslag is een extra vergoeding die werknemers en uitzendkrachten krijgen voor het werken van extra uren bovenop de normale arbeidstijden, zoals vastgelegd in de cao of de arbeidsovereenkomst en wetgeving.
Een aantal situaties waarin de overurentoeslag geldt:
De overurentoeslag dient als compensatie voor de extra inspanning die wordt geleverd. Je kunt het zien als een extra beloning.
De hoogte van deze toeslag en de regels die hiervoor gelden vind je terug in de cao die van toepassing is.
De overurentoeslag valt binnen de inlenersbeloning. Dit betekent dat een uitzendkracht hetzelfde recht heeft als een medewerker die rechtstreeks in dienst is bij een opdrachtgever.